Description du poste
- Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route EO Namibie.
- Aider au déploiement de la démarche EO pour le nouveau projet minier en Namibie. Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.) en France et en Namibie.
- Communiquer au sujet de la démarche EO.
- Rédaction de procédures et standards, participer à la standardisation des supports/outils de l’EO.
- Participer à la mise en place des outils de l’excellence opérationnelle au sein des équipes de Namibie.
- Au besoin, animer des ateliers de résolutions de problèmes avec les équipes concernées.
- Participer à la mise en place des Matrices de Maturité Exploitation Minière & Usine.
- Participer au suivi des projets/initiatives du programme de performance OPTEAM26 en Namibie.
- Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe EO.
Relations de travail
- Interagir avec les équipes des procédés, techniques minières, projets, environnement et les sites.
- Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.
Niveau d’études souhaité
- Niveau requis : Bac +3/+4
- Diplôme préparé : Profil scientifique avec un intérêt pour les questions d’amélioration continue, Lean/6 Sigma.
- Type de formation : Génie des procédés, Génie chimique, Mines, Sciences de la Terre, etc.
- Durée : de 1 à 3 ans, à pourvoir au plus tôt sur le site de Chatillon (92).
Compétences requise
- Intérêt concernant l’amélioration continue (analyse de données, outils Lean et Six Sigma)
- Maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word) – Power Bi est un plus.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communications orales.
- Rigueur et esprit de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Langues
La maîtrise du français (C2) et de l’anglais (B2/C1) écrit et parlé est indispensable.
Merci de préciser dans votre lettre de motivation: le rythme de l'alternance et la date potentiel d'arrivée en entreprise.